En el acto de presentación, estuvieron presentes el Presidente-Alcalde del Ayuntamiento de Arona.-D. José Alberto González Reverón, y el Presidente de la A.E.C.P.Arona- D. Antonio Luis González Núñez.
Ha tenido que ser una idea particular para poder llevar a cabo este proyecto ambicioso porque el Ayuntamiento de Arona no ha sido capaz de tener ni la capacidad ni las ideas para fomentar estos oproyectos con eficacia.
El Presidente de la Asociación, manifestó que este proyecto formativo, tratará de dar respuesta a las necesidades del tejido empresarial y público en general del municipio, abarcando con ello la mayor cantidad de áreas y sectores empresariales, para otorgar una oferta específica a cada uno de ellos. Del mismo modo, presentó el listado de cursos, charlas y jornadas incluidas en este Plan, haciendo mención a los más destacados.
La A.E.C.P.Arona espera que esta nueva iniciativa se consolide en el tiempo, y cumpla el objetivo de fomentar e incrementar la formación de los empresarios y sus trabajadores.
LISTADO DE CURSOS DENTRO DEL PLAN FORMATIVO A.E.C.P.ARONA 2010-2011
El Departamento de Formación de la Asociación de Empresarios, Comerciantes y Profesionales de Arona ha planificado una serie de cursos y jornadas para el 2010-2011, según las necesidades y propuestas de su tejido asociativo.
De este listado de cursos, charlas y jornadas, han de destacarse los siguientes, puesto que éstos serán impartidos directamente por el personal de la A.E.C.P.Arona y por algunos miembros de su nueva Junta Directiva:
Manipulador de Alimentos (Alto Riesgo)
Tarjeta Profesional de la Construcción
Protocolo y Etiqueta Empresarial
Técnicas de Venta y Escaparatismo
Capacitación de Transporte de Mercancias y Viajeros
Creación de Empresas
Obligaciones fiscales y tributarias
Atención al Cliente
Marketing y Comunicación
PRL (Prevención de Riesgos Laborales (Básico e Intermedio)
Por otra parte, este Plan Formativo de la A.E.C.P.Arona, lleva incluido el desarrollo de charlas formativas, dirigidas al tejido empresarial y público en general. Los principales temas a desarrollar en las principales líneas de actuación a continuación detalladas, van encaminadas a ampliar los conocimientos en dichos temas:
Emprender en Tiempos de Crisis
Inversiones de Capital Alternativas I (Inversiones de capital propio)
Inversiones de Capital Alternativas II (Capital ajeno sectores en alza en la Economía)
Aprender a Emprender (Ideas de Negocio)
Creación de Empresas (los primeros pasos)
La elección de una Franquicia
Comercio e Internet, inversiones en la red
Comercio Electrónico, Internet, la red de redes
Economiá y Ecología
La Empresa Familiar
La Sucesión de la Empresa-El Relevo Generacional
La R.S.C de la Empresa en la Actualidad
Aplicación de la L.O.P.D. en la Empresa.`
Así mismo, esta formación continua, conformada por tales acciones formativas, serán diseñadas según las necesidades detectadas en su empresa, de tal modo que puedan ser flexibles en cuanto a contenidos, duración, estructura, y horarios. La parte práctica de estas acciones, se basan en la experiencia del trabajador o empresario, lo que facilita la asimilación de los contenidos. Este último listado está abierto a ser ajustado según sus necesidades. Se detalla a modo de resumen:
EMPRESA:
Realización de planes de empresa
Plan de Viabilidad
Plan Financiero y de Marketing
Curso práctico de Creación de Empresas
Principios de Contabilidad, fiscalidad, laboral
Administración eficiente de los RR.HH. de la empres
HABILIDADES EMPRESARIALES
Técnicas de trabajo en equipo
Curso Práctico de habilidades para directivos
Técnicas de Negociación
Técnicas de Coaching-Motivación para equipos de trabajo
Iniciación a la Calidad y Excelencia Empresarial y Comercial
INFORMÁTICA
Windows 7
MSOficce (Word, Excell, Acess, Power Point...)
Open Oficce (Linux9
Contabilidad Informatizada
Retoque Fotográfico
PREVENCIÓN
PRL (Básico e intermedio)
Protección Civil I y II
Primeros Auxilios I y II
OTROS CURSOS
Talleres de Técnicas de Relajación y de Control de Estrés y Ansiedad.
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